Aktualności

Wdrażanie metody CAF 2006 w Starostwie Powiatowym w Opolu Lubelskim

W miesiącu maju br. w Starostwie Powiatowym w Opolu Lubelskim rozpoczęto wdrażanie Wspólnej Metody Oceny (CAF) jako narzędzia kompleksowego zarządzania jakością przeznaczonym dla jednostek administracji publicznej.
Wspólna Metoda Oceny – CAF (ang. Common Assesment Framework) skupia się na przeprowadzeniu samooceny, identyfikacji obszarów doskonalenia oraz wprowadzaniu wymaganych usprawnień zarządczych. Jest to model całościowego przeglądu funkcjonowania instytucji z uwzględnieniem analizy wyników jej działalności oraz potencjału organizacyjnego.
Zgodnie z tą metodą, organizację poddaje się regularnie (średnio co 2 lata) jednoczesnemu oglądowi
z różnych punktów widzenia, w ramach całościowego procesu analizy wyników jej działalności. Model CAF dostarcza łatwego w użyciu narzędzia, dzięki któremu europejskie podmioty sektora publicznego mogą sięgnąć po techniki zarządzania jakością w celu poprawy wyników działalności.

Wspólna Metoda Oceny (CAF) umożliwia:
■ ocenę funkcjonowania instytucji opartą na faktach (dowodach), wykorzystującą zestaw kryteriów powszechnie stosowanych w jednostkach sektora publicznego w Europie,
■ ustalenie, czy faktycznie uzyskano zakładany postęp,
■ uzyskanie spójności podjętych działań i konsensusu w sprawie kroków na drodze usprawniania działalności instytucji,
■ uzyskanie spójności pomiędzy osiąganymi wynikami a działaniami wspierającymi (potencjałem),
■ wzbudzenie zainteresowania pracowników i skłonienie do zaangażowania w proces usprawnień,
■ upowszechnienie doświadczeń w zakresie dobrych praktyk i dzielenie się nimi wewnątrz i na zewnątrz instytucji,
■ włączenie różnych inicjatyw dotyczących poprawy jakości w codzienną działalność instytucji,
■ pomiar osiąganego wraz z upływem czasu postępu, drogą okresowej samooceny.

Wdrażanie metody CAF realizowane jest w ramach projektu „Przygotowanie jednostek samorządu terytorialnego do stosowania wspólnej Metody Oceny (CAF) w procesie mierzenia potencjału i dokonań poprzez szkolenia pracowników i pomoc doradczą”. Projekt realizowany jest w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki Priorytet V. „Dobre zarządzanie”, Działanie 5.2 „Wzmocnienie potencjału administracji samorządowej” Poddziałanie 5.2.2 „Systemowe wsparcie funkcjonowania administracji samorządowej”.
Projekt współfinansowany jest przez Unię Europejską w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego.